Öffnen Sie die Unternehmenspforte für weiche Werte.

Harte Werte wie Wirtschaftlichkeit, Kosteneffizienz, Zielvereinbarungen, Budgets, Kennzahlen, usw. leisten in der heutigen Zeit keinen ausschließlichen Beitrag mehr zu einem langfristigen Unternehmenserfolg. Heute müssen weiche Werte wie Vertrauen, Sicherheit, Transparenz, Glaubwürdigkeit, Authentizität, Achtung und Achtsamkeit, Zuverlässigkeit, Emotionen, usw. in den Unternehmen Einzug halten.

Es gilt zu erkennen, dass Kunden und Mitarbeiter heute mehr denn je nach Werten suchen und verlangen. Denn wenn das Wertesystem der Mitarbeiter und des Unternehmens im Einklang sind, "bleiben" die Mitarbeiter und sind weniger krank (Fehlzeiten) oder sie kommen gern (Recruiting). Bei Kunden heißt dies Kundentreue oder Image/Marke. Werte-Orientierung ist somit als konsequente Ausrichtung aller Aktivitäten auf die Steigerung des Unternehmenswertes zu verstehen. Sie ist die Basis jeglichen Verhaltens, Denkens, Fühlens und Handelns gegenüber Kollegen, Mitarbeitern und Kunden.