Gesundheitsmanagement/Burnout-Prävention
     
Gesundheitsmanagement ist mehr als grüne Äpfel & Sportschuhe! Es umfasst die physische und psychische Gesundheit von Menschen in Unternehmen, letztlich führt es zu einem rentablen, gesunden Unternehmen oder sichert dessen Erhalt. Sind die Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen „gesund“ ist das Unternehmen „gesund“.

Physische Gesundheit:     1. Ernährung
                                               2. Bewegung
Psychische Gesundheit:   3. Persönlichkeitsentwicklung und (Selbst)Führung

Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und -erhaltung der Mitarbeiter und des Unternehmens. Durch die Implementierung erhalten Unternehmen folgenden Nutzen:
 
  • Fachkräfterecruiting - Die Avantgarde der Fachkräfte will heute mehr als nur Prestige und Geld
  • Gesunderhaltung und -werdung der bestehenden Fachkräfte
  • Reduzierung von Fehlzeiten und Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation
  • Physisch und psychisch gesunde, motivierte Mitarbeiter
  • Unterstützung des Demographiemanagements (Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit)
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie für alle und vor allem für die recrutierbaren Frauen
  • Gesunde und Gesundheit fördernde Personal- und Mitarbeiterführung
  • Gesundes Unternehmen durch "gesunden human Kapitalwert"; höhere Produktivität und Rentabilität
  • Führung, Gelassenheit, Leichtigkeit, Wertschätzung und Freude
  • Gesundheits-Image
  • Finanziell und ideell gesundes Unternehmen führt zu einem Return-on-Investment