Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als grüne Äpfel & Sportschuhe!


Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und -erhaltung der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Passend zu diesem Thema finden Sie hier den etwas anderen Weihnachtstext 2011:
Macht der Beruf Sinn? Burn-on oder Stille Nacht.

Durch die Implementierung erhalten Sie folgenden Nutzen:
 
  • Fachkräfterecruiting - Die Avantgarde der Fachkräfte will heute mehr als nur Prestige und Geld
  • Gesunderhaltung und -werdung der bestehenden Fachkräfte
  • Reduzierung von Fehlzeiten und Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation
  • Physisch und psychisch gesunde, motivierte Mitarbeiter
  • Unterstützung des Demographiemanagements (Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit)
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie für alle und vor allem für die recrutierbaren Frauen
  • Gesunde und Gesundheit fördernde Personal- und Mitarbeiterführung
  • Gesundes Unternehmen durch "gesunden human Kapitalwert"; höhere Produktivität
  • Gesundheits-Image
  • Finanziell und ideell gesundes Unternehmen (Return-on-Investment)

  Der Consulting-Ansatz teilt sich in 
 1. Physische Gesundheit (Bewegung und Ernährung)
2. Psychische Gesundheit (Selbstführung der Mitarbeiter)

Grundhaltung
Das Consulting orientiert sich in der Grundhaltung an das vom israelisch-amerikanischen Medizinsoziologen Aaron Antonovsky entwickelte Salutogenese-Modell. Gesundheit ist nicht als Zustand, sondern als Prozess zu verstehen. Es bedeutet, motivierende und erstrebenswerte Gesundheitsziele zu definieren und diese auf Basis der Ressourcen der Mitarbeiter und des Unternehmens, der Werte, der systemischen Selbstorganisation und -regulation zu erreichen. Dabei erarbeiten, denken, fühlen und handeln wir ausschließlich prozess- und lösungsorientiert hinsichtlich jedweder Entwicklung das betriebliche Gesundheitsmanagement in allen Facetten betreffend.

Drei Angebotsvarianten und Lösungsansätze
1. Consulting, Prozessbegleitung (Projektmanagement) und Implementierung vor Ort
2. Seminar "Führung" oder "physische und psychische Gesundheit“ für Mitarbeiter
3. Seminar + Consulting (1. + 2.) zur Beschleunigung von Prozess und Implementierung